Ledelse og forebyggelse af stress

Som leder kan du bidrage til at nedbringe sygefravær p.g.a. af stress, men mange undersøgelser viser at det kan være vanskeligt at spotte stress hos sig selv men også hos ens medarbejdere. Derfor søger ledere efter værktøjer som kan hjælpe dem til at håndtere stress, derfor dette spørgsmål:

Ved du hvor mange i din virksomhed der har stress eller måske har risiko for at blive syg pga. stress?

Ny teknologi og værktøjer er nu på markedet til at afdække disse spørgsmål, som løbende kan give dig de nødvendige svar, så du som leder hurtigere kan forebygge og undgå de længerevarende syge perioder pga. stress for dig selv og dine medarbejdere.

Teknologien giver lederen en hurtigt oversigt over, hvor lederen bør sætte ind i at forebygge, som eksempel at dyrke mere motion, ændre kost, tage pauser i dagligdagen o.s.v.

Teknologien er en videnskabeligt dokumenteret  løsning og verificeret af flere danske eksperter.

Du kan finde mere information her, eller kontakt os for en uforpligtende dialog.

Forebyg og undgå stressede medarbejdere

Stress koster jobbet for 44 procent af dem, der er sygemeldt med stress lige nu. Det fremgår af ny undersøgelse foretaget for Ugebrevet A4, der også viser, at stress-syge ikke får det bedre tilbage i jobbet.

Arbejdspladsen giver ikke stress-syge den hjælp, de ønsker. Og selv lederne indrømmer, at de ikke tager stress alvorligt nok - kilde ugebrevet a4. Du kan ligeledes læse mere om den stressede medarbejder på ledernes hjemmeside.


HeaRt Management tilbyder unik løsning til forebyggelse og bearbejdning af stress. Medarbejderne tilbydes adgang til unik edb program der hjælper dem til

• udarbejde egen sundhedsprofil, biologisk alder og fitness niveau
• håndtering, styring forebyggelse og kontrol af stress
• opnå bedre dialog med omgivelserne, herunder lederne 

resultaterne vil hurtigt vise sig i form af

• øget mental klarhed, fokuseret og energi i hverdagen
• mindre træthed, udmattelse, vrede, bekymringer og søvnløshed

til større tilfredshed i hverdagen for virksomheden, men i høj grad til fordel for medarbejderen og dennes omgivelser.